软件开发是一项复杂的工作，它需要团队成员之间高效的协作，创造性的解决问题，以及不断的创新。因此，可以说软件开发算是管理创新的一种方式。在这篇文章中，我们将探讨软件开发与管理创新的关系，以及如何通过创新的管理来推动软件开发的进步。

首先，让我们来看一下软件开发和管理创新的关系。软件开发是一项非常复杂的工作，它涉及到多个团队成员的协作，包括程序员、设计师、测试人员等。在这样一个多元化的团队中，如何有效地管理和协调各个成员的工作就成为了一个非常重要的问题。这就需要管理创新的方法来帮助团队更好地协作和解决问题。

管理创新是指在管理实践中引入新的观念、方法和工具，以提高管理效率和创新能力。在软件开发中，管理创新可以体现在很多方面，比如项目管理、团队协作、技术选型等。通过管理创新，可以更好地组织团队成员，提高工作效率，降低开发成本，提升软件质量等。因此，可以说软件开发算是管理创新的一个重要方面。

其次，让我们来看一下如何通过管理创新来推动软件开发的进步。首先，我们需要从项目管理的角度来考虑。传统的项目管理方法往往比较死板，固化，不适应快速变化的需求。而通过引入敏捷开发等新的项目管理方法，可以更好地适应变化的需求，提高开发速度和质量。其次，团队协作也是非常重要的。通过引入协作工具、制定明确的工作流程等，可以更好地协调团队成员的工作，提高团队的协作效率。最后，技术选型也是非常重要的。当前，软件开发领域技术层出不穷，而通过引入新的技术，可以提高软件的性能，降低开发成本，提升软件的创新能力。

总的来说，软件开发是一项复杂的工作，它需要团队成员之间高效的协作，创造性的解决问题，以及不断的创新。通过管理创新的方法，可以更好地推动软件开发的进步，提高软件的质量和创新能力。希望通过本文的介绍，可以帮助大家更好地理解软件开发和管理创新的关系，以及如何通过管理创新来推动软件开发的进步。 Thank you !